作为长期小时工，我能否随时走人？

作为长期小时工，不能随时走人，需与单位协商或预告解除。根据《劳动合同法》，劳动者离职应与用人单位协商一致或提前通知。未经协商或通知直接离职，可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿损失等。
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长期小时工离职，常见方式为协商或预告解除。协商解除需与用人单位达成一致；预告解除则需提前三十天（试用期三天）书面通知用人单位。选择方式应依据实际情况和合同约定，确保合法合规。
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长期小时工不能随时离职。具体操作：1.协商解除：与用人单位沟通，双方达成一致后解除劳动合同；2.预告解除：提前三十天（试用期提前三天）向用人单位提交书面离职通知，到期后可离职。操作时需注意保留证据，如书面通知的回执等，以避免纠纷。