请问实习生，4个月没发工资，怎样解决

实习生4个月没发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。长期不发可能导致经济损失和权益受损，应及时处理。
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实习生未发工资需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向人社局劳动监察部门提交投诉材料，包括实习合同、工作证明等；3. 若投诉未解决，准备起诉材料，如起诉状、证据等，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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实习生未发工资，常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向人社局劳动监察投诉；仍无法解决可直接起诉，根据具体情况选择最合适的方式。