我86年4月开始作为合同制工人，退休时能算视同

首先，您86年4月开始作为合同制工人，退休时能否算视同工龄需具体认定。其次，根据规定，“机关事业单位正式职工在调入企业后，应参加企、职工基本养老保险，其原有工作年限视同缴费年限。”这意味着您合同制前的工作年限有可能被视同缴费年限，需向社保部门递交“人事档案”申请认定。《中华人民共和国社会保险法》等法律有相关条款支持此认定。最后，不及时申请视同工龄认定，可能影响您的养老保险待遇，造成经济损失。
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法律上，视同工龄的申请认定常见方式为：退休前递交“人事档案”至社保部门。处理上，您应先咨询单位人事或社保部门了解具体所需材料，再按要求准备并提交，如工作档案、社保记录等。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和当地社保政策，确保材料齐全，以便顺利认定。
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关于视同工龄：1.确认资格：先了解自身是否符合视同工龄的条件，比如是否属于机关事业单位正式职工调入企业等。2.准备材料：根据当地社保要求，准备“人事档案”等相关证明材料。3.提交申请：将准备好的材料递交至社保部门办理认定手续，等待审核结果。