工作岗位被杀了算工伤吗

工作岗位被杀是否算工伤需劳动部门认定。依据《工伤保险条例》，若因履行工作职责被杀或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。未及时认定可能导致合法权益无法保障。
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被杀是否工伤需具体判断。操作如下：1. 立即报警并保护现场；2. 收集证据，如监控、目击者证言；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 如非工伤，考虑民事诉讼；5. 全程咨询专业律师，确保权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、寻求民事赔偿或报警处理。选择时应根据具体情况，如是否因工作原因、是否有责任人等，来决定最合适的处理方式。