谎报加班时间被辞退有赔偿吗

谎报加班时间被辞退可能有赔偿。依据《劳动法》，若辞退不符合规定，劳动者可要求经济补偿。拒绝加班被辞退，单位需按工作年限支付相应工资作为赔偿，否则劳动者可能面临生活困境，权益受损。
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谎报加班被辞退，处理方式如下：1. 协商：与单位沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，要求公正裁决。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，收集证据，明确诉求，按程序进行。
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处理谎报加班时间被辞退问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快捷，诉讼则权威更高。