女性灵活就业人员的退休年龄依据现行法律规定确定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女性灵活就业人员的正常退休年龄通常为55周岁，但具体情况可能因地区政策差异而有所不同。对于55岁的女性灵活就业人员，应在达到55周岁时办理退休手续；而50岁的女性灵活就业人员，若不符合提前退休条件，则需等待至55周岁。提醒：若地区政策有变动或个人情况特殊导致退休时间不明确，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，女性灵活就业人员退休问题的常见处理方式包括查询并遵守国家及地方相关法律规定、咨询当地社保部门以及必要时寻求法律专业人士的意见。选择建议：首先，应查询并了解最新的国家及地方退休政策；其次，如有疑问，可直接咨询当地社保部门获取官方解答；最后，对于复杂或争议性问题，建议寻求法律专业人士的帮助以确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询并了解政策：登录国家及地方政府官方网站，查阅最新的退休政策文件，明确女性灵活就业人员的退休年龄及相关规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休手续及所需材料。3.寻求法律帮助：如遇政策不明确或个人情况特殊导致退休问题复杂，可聘请律师或法律顾问进行法律咨询，获取专业意见并制定解决方案。在处理过程中，务必保留好所有相关证据及文件，以便在必要时维护自身权益。
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