干满一个月离职不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可解约并索赔经济补偿。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门举报，要求支付工资及补偿；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资，应这样处理：1. 协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据，要求介入处理。3. 仲裁：若举报后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。
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