公司压一个月工资可能违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若作为押金或限制离职，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时支付；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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