公司被卖员工怎么赔钱呢

公司被卖员工赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若新公司履行原合同无需赔偿；若要求重签，则原公司应按服务年限赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司被卖员工赔偿视情况。操作如下：1. 新公司履行原合同，员工继续工作，无赔偿；2. 新公司要求重签，计算员工服务年限，按每满一年支付一月工资作为补偿，协商签订新合同。
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公司被卖员工赔偿有继续履行或重签赔偿两种处理。选择时应考虑新公司是否接受原合同，若接受则继续履行；若不接受，则需协商赔偿事宜，依据服务年限合理支付经济补偿。