离职流程一个月没走完可以不去了吗

不可以直接不去,需与用人单位协商。依据《劳动合同法》,协商一致后方可解除,否则可能构成违法解除,面临法律责任。
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离职需协商或按合同执行。若在试用期,提前三天通知即可;非试用期,则需与单位协商确定离职时间,避免擅自离职带来的法律风险。
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离职需按规定来。试用期内,提前3天书面通知单位;非试用期,与单位协商离职时间并办理手续。若单位不同意,需继续履行或依法解除,不可擅自离职。
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