原单位离职后社保暂停缴费怎么办

离职后社保暂停缴费，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则需协商缴费，单位不能要求个人承担全额。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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离职后社保问题，常见处理为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝配合，建议选择劳动仲裁；若单位愿意沟通，可尝试协商解决，明确双方责任，确保社保权益不受损。
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离职社保暂停，这样处理：1. 与单位沟通，了解原因，要求尽快处理社保关系解除；2. 若单位不配合，准备离职证明、社保缴费记录等证据，向劳动部门申请仲裁；3. 仲裁期间，关注社保账户状态，避免断缴影响权益；4. 仲裁结果出来后，按判决来履行，确保社保问题得到妥善解决。