孕期被辞退劳动仲裁怎么赔偿

孕期被辞退可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位违法解除需支付赔偿金及“三期”工资。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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孕期被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与单位协商,要求恢复工作或支付赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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孕期被辞退常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与单位协商,若协商无果则及时提起劳动仲裁,以确保合法权益得到保障。
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