一天12小时工作制通常违规，违反了《劳动法》规定。劳动法规定每日加班不超3小时，正常工作时间为8小时。长期超时工作可能导致健康受损、工作效率下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间违规的常见方式有投诉、工会协助、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，轻微违规可先投诉或求工会协助；严重违规或协商无果时，可选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫12小时工作制违规。处理方式：1. 若工作时间违规，先与雇主沟通，无果后向当地劳动部门投诉，并提供工作时长证据。2. 或请求工会介入调解，要求纠正并保障权益。3. 若前两步无效，可准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉维护权益。
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