外包公司不协助办理退休合法吗

外包公司不协助办理退休不合法。根据劳动法，用人单位有义务为员工办理退休手续。若外包公司拒绝协助，将侵犯员工的合法权益。若员工已接近退休年龄且外包公司仍不配合，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与外包公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的紧迫性、个人意愿及成本效益。若协商无果，可先投诉再视情况决定是否仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若外包公司态度较好但行动迟缓，可书面催促并保留证据，为后续可能的法律行动做准备。2. 若外包公司拒绝配合，可立即向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。3. 若投诉无果，可准备充分的证据材料，如工资单、退休申请表等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求外包公司承担法律责任。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。