出嫁女儿的收入一般不影响父母低保申请。从法律上讲，低保是以家庭为单位，但主要考察的是共同生活的家庭成员的人均收入。若出嫁女儿与父母不共同生活，其收入不计入父母家庭收入。但若被发现隐瞒收入或虚假申报，可能.

院子里放集装箱通常不算违建。依据《城乡规划法》等，违建指未取得规划许可的建筑物。集装箱非建筑物，不符合违建定义。但若占用公共空地且无许可，可能需搬离，否则可能面临管理部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

删除公司CNC程序可能违法。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规章可解雇，但删除程序或涉破坏生产经营，需承担法律责任。不及时处理，可能导致公司损失扩大，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

应对高炮贷款，需明确贷款仅个人责任，不影响家人。但逾期不还，依据《合同法》等，金融机构有权催收，可能影响家人朋友安宁。严重逾期可能导致法律诉讼，影响个人信用及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

农村转城市户口后，老人养老金可继续领取，需办手续。分析：户口迁移不影响已领取养老金的权益，但需向原发放养老金的社保机构申报户口变更，确保信息准确。若未按时申报，可能影响后续养老金发放。提醒：若出现养老金.

退休工资未发，可先到单位人事或财务部门查询。分析：退休工资未发放可能涉及单位内部财务管理或银行转账等问题。从法律角度看，劳动者退休后享有领取养老金的权利，单位有责任按时足额发放。若单位未按时发放，可能构.

离婚需订立协议，到登记机关申请。依据《民法典》，协议需载明自愿离婚及子女、财产处理意见，冷静期后登记离婚。不及时处理可能导致财产分割不清，子女抚养权争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

阳台玻璃爆裂砸中楼下车辆，应先报警查明事实。依据《民法典》等，责任方需赔偿损失。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以提起行政复议来申诉醉驾吊销驾驶证的决定。根据《中华人民共和国行政复议法》，具体行政行为如吊销驾驶证，当事人有权申请复议。不及时处理可能导致权益受损，无法恢复驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司工伤费用按工资总额与单位缴费费率计算。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您需根据责任判定是否赔偿三楼损失。依据《物权法》等，若漏水由您家管道问题导致，您应负责赔偿修理费用及财产损失。不及时处理可能加剧损失，影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

未拿钥匙是否交物业费需视情况。依据《物业管理条例》，若已办理交房手续，即使未拿钥匙也应交物业费，因为物业公司已提供服务。不及时缴纳可能影响个人信用及产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您有权因公司发放工资不合理直接离职。依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致经济损失及生活困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

一、卖假货去哪里举报1、卖假货的举报方式如下：（1）消费者可以直接拔打工商部门的投诉电话的，同时可以选择去当地的工商行政部门进行举报；（2）也可以向当地市场监督管理局通报。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以补交社保，但需符合当地规定。社保补缴涉及法律关系复杂，需确保合规性。若遇社保权益受损，如养老金减少，应及时咨询律师。分析说明：社保补缴通常需满足一定条件，如补缴期限、滞纳金等。各地政策有差异，需依据.

答：不合法，单位应足额交社保。法律依据为《社会保险法》，单位与员工存在劳动关系就需交社保。若单位规定出勤不满15天自行承担社保，则违反法律规定，可能导致员工社保权益受损，面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

在试用期中，若用人单位以能力不足为由辞退员工，需确保该决定符合法定条件，否则可能承担违法解雇的责任。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期辞退员工需有充分证据显示员工不符合录用条件，且该条件需在招聘时明确.

您的银行卡流水被私自查询，属于隐私侵权。根据《民法典》，隐私受法律保护，任何组织或个人不得非法窥视。若不及时处理，可能导致个人信息泄露，引发财产损失或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

物业是否有责需视情况。若物业未尽安全保障义务，如未设警示致摔伤，需担责。《中华人民共和国民法典》规定物业需履行安全保障义务，否则需赔偿。严重情况下，物业的疏忽可能导致孩子重伤甚至残疾，需承担高额赔偿及法.

您因主动离职无法领取失业金，需确认离职性质。依据《失业保险条例》，主动辞职不符合领取条件。若公司实际为无故解除，却误导您为主动离职，将影响您的合法权益，可能导致您无法享受应有的失业保障。 ✫✫✫✫✫有法律.