律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/10
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租房合同退钱条件
租房合同退钱需依约或依法。依据《合同法》，双方可协议解除，或依法定、约定事由及违约情况解除，不及时处理可能面临违约责任或诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房退钱需依情况处理。友好1. 协商：双方沟通，达成一致后退钱。2. 依法解除：出现法定或约定事由，书面通知对方解除合同并退钱。3. 诉讼：协商无果，收集证据，向法院起诉要求解除合同并退钱，依据《合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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09/10
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租房被中介辱骂如何处理
租房被中介辱骂，最直接的处理方式是向公安机关报案或向消费者协会投诉。如果或若存在中介公然辱骂你的情况，且有录音、录像等证据，你可以直接向公安机关报案，公安机关会依据《治安管理处罚法》对中介的行为进行调查处理。如果或若中介的辱骂行为发生在提供租房服务过程中，你还可以向消费者协会投诉，因为消费者在接受服务时享有人格尊严得到尊重的权利，消费者协会会帮助你与中介进行调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对租房被中介辱骂的情
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09/09
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民事诉讼伪造签名怎么办
伪造签名违法，法庭可罚款、行政拘留。依据《民事诉讼法》等，伪造签名涉嫌提供虚假材料，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致诉讼无效，损害真实当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伪造签名需严惩。操作如下：1. 收集证据，如原件、监控等；2. 报警，请求警方介入调查；3. 诉讼中申请笔迹鉴定，确保签名真实性；4. 向法庭举证，要求追究伪造者责任。根据不同情况灵活应对，确保法律权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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09/09
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偷窃价值三千多元怎么判刑
偷窃价值三千多元，可能处三年以下有期徒刑等刑罚。依据《刑法》第二百六十四条，盗窃数额较大将受刑事处罚，不及时处理可能导致刑罚加重及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 偷窃三千多元需担刑责。处理方式：1. 若证据确凿，应尽快自首并退赔，争取从宽；2. 若存疑，积极辩护，寻找证据漏洞；3. 无论情况，均需配合调查，避免抗拒加重刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/09
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查看保单从哪里查看
您询问的“查看保单从哪里查看”，保险单可以通过保险公司官网、客服电话或线下营业厅查询。如果您已注册保险公司官方网站或APP账户，可直接登录后在“我的保单”或类似板块中，输入保险单号或绑定身份信息进行查询，这种方式便捷且可随时查看保单详情；若您不熟悉线上操作，可拨打保险公司客服电话，向客服人员提供保险单号、投保人姓名及身份证号等信息，核实身份后即可查询保单状态、保障内容等；若您方便前往线下，可携带本人身份证、保险合同等材料到保险公司就近的营业厅，通过柜台工作人员协助查询保
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09/09
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打孩子是否犯法
打孩子是否犯法需视情节而定。依据《刑法》，惩罚性教育一般不犯法，但暴力、虐待或致伤则构成犯罪。严重情况下，可能导致刑事责任，甚至面临长期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理打孩子问题，常见方式有教育引导、心理辅导及法律追究。情节轻微时，以教育引导为主；若涉及暴力，应考虑心理辅导并视情况采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打孩子视情况处理。情节轻
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09/09
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行政复议决定行为违法
针对行政复议决定行为违法这一情况，首先需要明确的是，行政复议决定行为违法意味着该复议决定在作出过程中存在不符合法律规定的情形。 如果复议机关作出的行政复议决定存在认定事实不清、证据不足的情况，那么该决定行为违法。比如复议机关在未充分调查取证的情况下就作出了决定，导致对案件事实的认定出现错误。 如果复议机关作出行政复议决定时适用法律、法规错误，该决定行为违法。例如对于某一具体行政行为，应当适用A法规进行处理，而复议机关却错误地适用了B法规。 如果复议机关作出行政复议决定违反
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09/09
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员工正常休假公司不给休假
当公司拒绝员工正常休假时，员工确实有权要求补偿。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，用人单位需根据生产、工作情况并考虑员工意愿统筹安排年休假。若公司未安排员工休假，员工有权要求单位按照其日工资收入的300%支付应休未休年休假工资报酬。这不仅是员工的合法权益，也是法律对用人单位未履行休假安排义务的一种惩戒措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，公司拒绝员工正常休假应承担支付应休未休年休假工资报酬的责任。根据《
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09/08
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车辆碰刮别人车辆,走了算逃逸吗
车辆碰刮后离开可能构成逃逸，需根据具体情况判断。依据《道路交通安全法》等，逃逸指事故后逃离现场，若明知事故仍离开，可能面临法律责任。严重情况下，不及时处理会影响事故认定及赔偿，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 碰刮车辆后离开算逃逸。具体操作：1. 立即停车，检查事故情况，与对方车主协商或留下联系方式；2. 若协商无果或事故严重，立即报警并保护现场；3. 等待交警到来，配合调查，承担相应责任。切勿擅自离开，以免构成逃逸
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09/08
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每年签一次劳动合同合法性劳动仲裁有效吗
每年签一次劳动合同合法，劳动仲裁有效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，劳动合同每年一签不影响其合法性及劳动仲裁的有效性。不及时处理劳动争议，可能导致权益受损、矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁为常见处理方式，也可协商或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑劳动仲裁，因其程序相对简便且为诉讼前必要程序。若协商无果或争议较大，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电