公司克扣员工劳保，员工有权要求纠正。依据《劳动法》，克扣工资或劳保属违法行为，不及时处理会影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣劳保应处理。具体操作：1. 与公司协商，要求足额支付；2. 协商不成，请工会或第三方介入；3. 仍无解决，向劳动部门投诉并准备证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣劳保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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