公司不给缴纳住房公积金合法吗

公司不给缴纳住房公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若公司未缴纳，则违反了法律规定。当发现公司长期不缴纳或拒绝缴纳时，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师并采取法律手段维权。分析说明：住房公积金是国家为保障职工住房权益而设立的制度，具有强制性。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。若单位不缴纳住房公积金，员工有权向住房公积金管理中心投诉，并可要求单位补缴及支付相应利息。
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具体操作：1. 向住房公积金管理中心投诉：员工应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与公司的劳动关系及公司未缴纳住房公积金的事实。然后，向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，并积极配合调查处理。2. 提起劳动仲裁：若投诉无果或员工认为权益受到严重侵害，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需提供充分证据支持自己的主张。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需遵循法院程序，提供充分证据并积极参与庭审。同时，员工可考虑聘请专业律师代理诉讼，以更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，针对公司不缴纳住房公积金的问题，常见的处理方式包括向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。员工应根据自身情况和需求选择合适的处理方式。若希望快速解决问题并维护个人权益，建议优先选择向住房公积金管理中心投诉；若问题复杂或涉及较大金额，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。