因病不能继续工作，社保该怎么处理？

因病不能继续工作时，社保可通过单位办理停缴或转为个人缴纳。分析：根据法律规定，员工因病无法工作时，单位有权根据实际情况办理社保停缴手续，但应确保员工病愈后能及时恢复缴纳。若员工希望保持社保连续性，也可申请将社保关系转为个人缴纳，需自行承担全部费用。提醒：若社保断缴时间过长，可能影响未来养老金领取、医保报销等权益，应及时咨询并处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择单位停缴：需向单位提供病历证明，单位依据规定办理停缴手续，并告知员工停缴期间的社保权益变化。2.若选择转为个人缴纳：需携带身份证、病历证明等材料到当地社保局申请转为灵活就业者，填写相关表格并缴纳个人部分及单位应缴部分的社保费用。期间需定期关注社保局通知，确保费用按时缴纳。3.无论选择哪种方式，都应保留好相关证明材料，以备未来办理社保恢复或转移等手续时使用。同时，建议定期查询社保缴纳记录，确保个人权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理因病不能继续工作时的社保问题，主要有两种方式：一是通过单位办理停缴手续，待病愈后恢复缴纳；二是个人申请转为灵活就业者，自行缴纳社保。选择建议：若预计病愈后能迅速回归工作岗位，可选择单位停缴；若病愈时间不确定或希望保持社保连续性，建议选择转为个人缴纳。