餐饮店试用两天有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时支付，将损害劳动者权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店试用应支付工资，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用两天有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确试用期工资标准；2. 如遇拒付，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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