老板拒付暑假工工资，劳动者有权举报。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按时支付工资，拒付将受行政处罚，并可能影响企业信誉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，引发社会纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 举报：若协商无果，向当地劳动监察部门提交举报材料，包括工作证明、欠薪证据等。3. 法律援助：若问题复杂，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职老板拒付工资，常见处理方式有举报和协商。可先尝试与老板协商，若协商无果，再向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。
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