半天工作后被辞退的日结临时工，有可能拿到补偿。若辞退非员工自身原因，公司应给予经济补偿。若未给，可依据《劳动法》申请劳动仲裁。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半天工作被辞退，补偿情况如下：1.若非自身原因被辞退，应要求公司给予经济补偿；2.若公司拒绝补偿，需保存好相关证据，如工时记录、通讯记录等；3.提交劳动仲裁申请，详细陈述情况，并附上所有相关证据；4.等待劳动仲裁委员会裁决，若裁决不满，可进一步提起法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此问题，常见的处理方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿，若协商无果，则可收集证据，如合同、工时记录等，依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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