员工未办理离职手续进入其他单位违法。依据《劳动合同法》，用人单位招用未解除劳动关系的劳动者，若给原单位造成损失，需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未离职入职违法。处理方式：1. 若原单位受损，可依据《劳动合同法》要求赔偿；2. 双方可协商，达成赔偿协议或和解；3. 若协商无果，原单位可提起劳动仲裁或诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未离职入职其他公司，常见处理为要求赔偿或协商解决。若造成损失，原单位可依法追责；也可双方协商，达成和解，避免法律纠纷。选择方式需根据损失情况和双方意愿决定。
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