劳务合同劳动者没有拿到怎么办

劳动者未拿到劳务合同，应要求单位提供。依据《劳动合同法》，单位需将合同文本交付劳动者，未交付可举报投诉，责令改正，否则需赔偿。长期无合同可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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未拿到劳务合同，先协商。具体操作：1. 与单位人事沟通，要求提供合同文本；2. 若单位拒绝，准备证据，如聊天记录、工作证明等；3. 向劳动行政部门提交举报投诉材料，详细说明情况；4. 等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律途径维权。
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劳动者未拿到劳务合同，常见处理方式为协商、举报投诉。先与单位友好协商，要求提供合同；若协商无果，则向劳动行政部门举报投诉，以法律手段维护权益。选择方式时需考虑效率与效果。