产假基本工资包含哪些

产假基本工资主要包含生育津贴或产前工资。对于已参保的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付；未参保的，由用人单位按女职工产前工资标准支付。《女职工劳动保护特别规定》明确了这一点，未及时支付可能面临法律纠纷及赔偿。
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产假基本工资处理如下：1. 已参保的，向生育保险基金申请生育津贴，标准按用人单位上年度月平均工资计算。2. 未参保的，要求用人单位按女职工产前工资标准支付产假工资。3. 若单位拒绝支付或支付不足，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《女职工劳动保护特别规定》维护权益。
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常见的处理方式为申请生育津贴或要求单位支付产前工资。已参加生育保险的，应向生育保险基金申请津贴；未参加的，则应要求用人单位按产前工资标准支付。选择方式时需根据自身参保情况决定。