公司无理由调岗降薪合法吗
平阳县资深刑事律师
2025-06-12
公司无理由调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，否则违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由调岗降薪违法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并要求恢复岗位薪资；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门举报；3. 举报后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求赔偿并恢复岗位薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由调岗降薪，劳动者可协商、举报或仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益。
上一篇：再婚后独生子女认定
下一篇：暂无 了